Deneme Süreli İş Sözleşmesi (4857 Sk. Madde 15)
"Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır."
Piyasada kullanılan matbu sözleşmelerin neredeyse %90'ında deneme süresine yer verilmiş olmakla birlikte bu kanundan gelen doğan bir hak değildir. İşçi yada işverenin isteği ile gerek belirli süreli, gerek belirsiz süreli iş sözleşmelerine deneme süresi eklenebilir. Taraflar isterse böyle bir süre kullanmaya da bilir.
Kısaca; işçi ile işveren arasında imzalanan iş sözleşmesinde bir deneme süresine yer verilmemiş ve iki aylık süre dolmadan iş sözleşmesi taraflardan herhangi biri tarafından feshedilmek isteniyorsa bu durum 2 hafta önceden bildirilmeli eğer bildirilmediyse bu süre ihbar tazminatı olarak ödenmelidir.
