AMAÇ : Deneyim nedeniyle iş bulmakta zorlanan stajyerler ile yüksek maliyetler nedeniyle personel istihdam etmekte zorlanan mali müşavirlere fayda sağlaması amaçlanmaktadır. Elbette sadece stajyerlere ve mali müşavirlere değil, daha özenli hazırlanmış mali tabloların oluşmasına vereceği katkı nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarına da fayda sağlaması amaçlanmaktadır. Aynı zamanda işleri daha özenli yapılacak müşterilerimiz de bu uygulamadan fayda sağlayacaktır.
YÖNTEM : Meslektaşlarımızın yoğunluğu hepimizin malumu, tıpkı yüksek enflasyon nedeniyle artan maliyetler yüzünden personel istihdam etmenin zorluğu gibi. Diğer yandan iş arayan ancak yeterli deneyimi olmadığı için iş bulmakta zorlanan mali müşavir stajyerlerinin sayısı da bir hayli fazla. Yüksek maliyetler nedeniyle personel istihdam etmekte zorlanan meslektaşlarımız bu yoğun tempoya tek başına göğüs germek zorunda kalabiliyor ve her ne kadar bütün özeni ve gayreti gösterseler de yaptıkları işin verimi ile ilgili hep akıllarında bir kuşku kalabiliyor.
Bildiğiniz üzere İşkur işbaşı eğitim programı bir takım şartları sağlayan işverenlere genelde 3 aylığına kullandırılan bir uygulamadır. Bu süre zarfında işbaşı eğitim programından yararlanan personel için işveren bir ücret ödemesi yapmadığı gibi bu süre zarfında personel için sigorta primi ödemek gibi bir yükümlülüğü de bulunmamaktadır. Bu süre zarfında personel maaşını İşkur’dan alır ve kendisi adına yine kurum tarafından sadece iş kazası yönünden prim ödenir.
Biz yaptığımız işin önemini ve devlet kurumlarına yapacağı faydayı da anlatabilirsek öncelikle mali müşavirlik (işin mutfağı olarak düşünüldüğünden) bürosunda olmak üzere işbaşı eğitim programından daha uzun süreli bir faydalanma hakkına kavuşabiliriz. İzlenecek yol şöyle olabilir;
1- Mali müşavirlik bürosunda staj yapan stajyer için diğer işbaşı eğitim programlarındaki gibi mali müşavirin başka bir personel istihdam etme şartı aranmaz.
2- Mali müşavirin bürosunda staj yapan stajyer 12 ay boyunca işbaşı eğitim programından faydalanır.
3- İşbaşı eğitim programından yararlanan stajyere İşkur tarafından aylık asgari ücrete tekabül edecek kadar ücret ödenir. Üstünü ödemekte mali müşavir serbesttir.
4- İşbaşı eğitim programından yararlanan stajyerin işbaşı eğitim programında geçen süreleri stajda geçen süre olarak sayılır. (Mevcut uygulamada zaten sayılıyor.)
5- İşbaşı eğitim programından yararlanarak 12 ay boyunca stajyer istihdam eden mali müşavir zorunlu olarak 12 ay daha stajyeri istihdam etmek zorundadır. Zorunlu istihdam şartına uymayan mali müşavir 2 sene boyunca yeni program açamaz.
BEKLENEN SONUÇLARI: Hem kamu, hem mali müşavir hem de mali müşavirine fayda sağlaması beklenmektedir.
Deneyimli olmadığı için iş bulamayan ya da bulsa bile asgari ücretin altında ücret teklif edilen stajyerlerimizin en az asgari ücret seviyesinde 12 ay boyunca çalışabileceği; program sonrasında ise zorunlu olarak en az 12 ay daha istihdam edilmesi beklenmektedir. Stajyerler stajlarının en az 24 ayını mesleğin mutfağında geçireceğinden donanımlı bir meslektaş yetişmesine de katkı sağlanması beklenmektedir.
Artan maliyetler nedeniyle personel istihdam etmekte zorlanan meslektaşlarımız bu program sayesinde en az 24 ay süreyle bir personel çalıştırabilecekler ve bu sürenin yarısı için her hangi bir ücret ödemesinde bulunmayacaklar. Zorunlu istihdam süresince yararlanılacak teşvikler bu süre zarfındaki maliyetleri için ayrıca bir destek olabilecektir. Yüksek maliyetler nedeniyle personel istihdam etmekte zorlandığından bütün işlerini tek başına yapmak zorunda kalan meslek mensubu geleceğin meslektaşı olan bir stajyer istihdam ederek işlerini çok daha özenli ve titiz bir şekilde yapacaktır.
Daha özenli ve titiz hazırlanan mali tablolar şüphesiz ki öncelikle Maliye Bakanlığı olmak üzere ilişkili olduğumuz bütün devlet kurumlarının da yararınadır. Kamu yararına çalışan bir meslek olduğumuz ilgili kurumlara; bu programın onların da faydasına olacağı şeklinde izah edilebilirse bu uygulamadan hem meslektaşlarımız, hem stajyerlerimiz, hem kamu kurumları hem de işleri daha özenli yapılan müşterilerimiz fayda sağlayacaktır.
Hasan Volkan ÇEVİK
Mali Müşavir
Not: Bu proje Temmuz 2022 döneminde Ankara SMMM Odası'na sunulmuştur. Ancak sunmuş olduğum diğer proje ile birlikte maalesef herhangi bir gelişme olmamıştır.
Not: Bu proje Temmuz 2022 döneminde Ankara SMMM Odası'na sunulmuştur. Ancak sunmuş olduğum diğer proje ile birlikte maalesef herhangi bir gelişme olmamıştır.
