Soru : Bugün 22.02.2016; 12.02.2016 tarihine çıkış yapmamızın bir sakıncası var mıdır? İşten ayrılış bildirgesi verirken 10 günlük sürenin hesabı nasıl olmalıdır?
Cevap : 12.02.2016 tarihli
çıkışı bugün yapmanızda bir sakınca yoktur. 10 günlük süreyi saymaya çıkış
tarihini takip eden günden başlamalısınız. Yani 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20,
21, 22 = 10. gün bu gün olduğu için çıkış yapmanızda bir sakınca
bulunmamaktadır.
Söz konusu durumla ilgili SGK Tebliğinin ilgili bölümünü aşağıya
kopyalıyorum.
"5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı olanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği
tarihte biter. Bu tarih, işverenler tarafından örneği Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliği ekinde yer alan sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile
sigortalılığın SONA ERMESİNİ TAKİP EDEN on gün içinde e-Sigorta ile Kuruma
bildirilir."
Takip eden gün demek 12.02.2016'da çıkmışsa; 13.02.2016 demektir. 10 günlük
süreyi saymaya buradan başlayacaksınız. Ayrıca 10 günlük sürenin son günü tatil
gününe denk gelmişse, bildirgeyi ilk iş günü vermenizde de bir sakınca
bulunmamaktadır.
Ayrıca 2013/11 sayılı Genelgenin 42. sayfasından başlayarak konuyu
inceleyebilirsiniz.
Söz konusu genelgeden bir örnek paylaşıyorum. Belki biraz daha açıklayıcı
olur.
Örnek- Sigortalı, 26/1/2010 tarihinde işten ayrılmış olup bu sigortalının
işten ayrılış bildirgesinin işten ayrıldığı tarihi takip eden 27/1/2010
tarihinden itibaren 5/2/2010 tarihine kadar e-sigorta yoluyla Kuruma
bildirilmesi gerekmektedir.
Sanırım genelgede yer alan bu örnekten sonra daha da açıklayıcı olmuştur.
Hasan Volkan ÇEVİK
Mali Müşavir
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder