Soru : İşçim habersiz bir şekilde 3 gündür işe gelmiyor ne yapacağım?
Öncelikle izlemeniz gereken yol şöyle;
İlk olarak işe gelmeyen işçi ile ilgili işe gelmediği her gün için ayrı ayrı devamsızlık tutanağı düzenleyeceksiniz. Bu tutanağı işyerindeki diğer işçilerden en az biri şahit olarak, varsa bölüm şefi-müdürü ve şirket yetkilisi imzalamalıdır.
Daha sonra işçiye neden işe gelmediği ile ilgili bir
ihtarname çekilmelidir. İşçi ihtarname eline ulaştıktan sonra 3 gün içinde işe
gelmeme sebebini haklı bir nedene dayandıramıyorsa veya hiç cevap vermiyorsa işçinin işten çıkış tarihi ihtarnamenin tebliğ
edildiği tarihten sonraki üçüncü gün olur ve ikinci ihtarnameye geçilir. (İhtarname
10.07.2013 tarihinde işçiye tebliğ edilmiş olsun, 13 Temmuz tarihi çıkış tarihi
olacaktır. Noterden ihtarnamenin işçinin eline ne zaman geçtiği takip edilir.)
İkinci ihtarnamede fesih ihtarnamesidir.
İşçiye daha önce gönderilen ihtarnameye de atıfta bulunarak üç gün içinde savunma
yapmadığınızdan veya savunmanın haklı bir nedene dayandırılmamasından çıkışınız
yapılmıştır diye bildirimde bulunulur.
Hasan Volkan ÇEVİK
Mali Müşavir
severek okuyoruz
YanıtlaSil