Stajyer adaylarını bekleyen tehlike;
Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitimi Yönetmeliğine göre yanında staj yapılacak meslek mensubu "mentor" olarak tanımlanmış ve
Aynı yönetmeliğe göre meslek mensuplarının 3 yıllık periyotlar ile 120 saatin üzerinde mesleki gelişim eğitim almaları zorunlu hale getirilmiş bulunmaktadır.
Yine aynı yönetmeliğin Yaptırım başlıklı 10. maddesinin 2. fıkrasının son cümlesinde ise; "Sürekli mesleki geliştirme eğitim programını tamamlamayan meslek mensupları stajyer mentorluğu yapamazlar." denilmektedir.
Staja başlarken ayrı, staj esnasında ayrı, staj bitiminde ayrı uğraştırılan stajyer arkadaşlarımızı daha stajları başlamadan karşılaşacakları bu tehlike konusunda uyarmak istedim.
Değerli arkadaşlar yönetmelik fiilen uygulanmaya başladığında; staj yapacağınız mali müşavirin mesleki gelişim eğitimi alıp almadığını yani yönetmelikteki geçen şekliyle mentorlük yapıp yapamayacağını bilmeniz gerekecek, aksi takdirde staj yapamayacak yada çalıştığınız süreler stajda geçen süre olarak değerlendirilmeyecektir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder