Daha önce SGK'nun 2015/25 sayılı Kayıt Dışı İstihdam İle Mücadele hakkındaki genelgesi ile firma araçlarının sigortasız kişilerce kullanılırken trafik cezası kesilmesi durumunda ceza tutanağının bir örneğinin SGK'na gönderildiğini ve cezaya maruz kalan sigortasız kişi nedeniyle işveren hakkında işlem başlatabileceğini hatta bazı illerde buna benzer cezai işlemlerin yaşandığından sizleri haberdar etmiştim.
Şimdi ise yine kısmen bu durum ile bağlantılı başka bir konu hakkında sizleri uyarmak istiyorum. Biliyorsunuz dün itibariyle "Dumansız Araç" uygulaması hayata geçti ve artık sürücüler ticari olsun olmasın araçlarının içinde sigara içemeyecekler. Bu konudaki denetimlerde an itibariyle gayet yoğun.
Ee bundan bize ne diyebilirsiniz ama eğer siz bir firma sahibiyseniz ve firmanıza ait bir aracı sigortalı olmayan başka biri kullanıyor ve bu kişi araçta sigara içerken ceza yerse, trafik polisi bu cezayı kayıt dışı istihdam ile mücadele kapsamında yukarıdaki trafik cezası örneğinde olduğu gibi SGK'na gönderebilir ve hakkınızda sigortasız işçi çalıştırmaktan cezai işlem başlatılabilir. Yani işçiniz araçta sigara içtiği 153-TL ceza yerken siz çok daha fazla tutarda bir ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
Bu durumda firma araçlarınızı sigortası olmayan kişilere kullandırmamanızı, kullandıracaksınız bu kişileri sigara içmeyenlerden seçmenizi tavsiye ediyor; yapmanız gereken en önemli şeyin ise elbette sigortasız işçi çalıştırmamak olduğunu bu vesile ile bir kez daha önemle hatırlatıyorum.
06 Ekim 2016
Değerli meslektaşlarım son bir kaç gündür firma araçlarının henüz sigortası yapılmamış kişilerce kullanılırken trafik cezası kesilmesine istinaden SGK tarafından işlem yapıldığı yönünde bilgiler geliyor.
Emniyet ceza tutanağının bir örneğini SGK'na gönderiyor ve SGK yaptığı incelemede cezaya maruz kalan kişinin sigortalı olmadığını tespit ederse işveren hakkında işlem başlatıyor.
Aslına bakarsanız sadece Emniyet Müdürlükleri değil daha bir çok kurum; SGK'nun 2015/25 sayılı Kayıt Dışı İstihdam İle Mücadele hakkındaki genelgesi ile getirilen zorunluluğa istinaden SGK'na bilgi vermek zorunda.
İşverenlerin ve meslektaşlarımızın bu genelgeyi incelemeleri faydalı olacaktır. Meraklıları için genelgeyi paylaşıyorum...
2015/25 Sayılı Genelge İçin Tıklayınız (26. Sayfa)
Hasan Volkan ÇEVİK
Mali Müşavir
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder